Santé Montfort est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’être un partenaire stratégique de l’Hôpital Montfort pour le bien-être de nos communautés. Nos actions quotidiennes sont guidées par la collaboration, l’excellence, l’innovation et la créativité.
Nous nous engageons à offrir une gamme variée de services alimentaires, spécialement conçus pour le personnel, les visiteurs et les patients de l'Hôpital Montfort. Notre objectif est de créer des options qui répondent à leurs besoins et leurs attentes. De plus, nous visons à améliorer la rétention du personnel en proposant des espaces conviviaux et des services alimentaires qui contribuent à rehausser la qualité de vie au travail de tous les employés de l'Hôpital Montfort et de ses partenaires.
Nous croyons fermement que des services alimentaires de qualité peuvent faire une différence significative dans le bien-être de chacun.
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du responsable des Services alimentaires au détail, le Barista de Service aux comptoirs participe aux opérations quotidiennes du service aux comptoirs de Santé Montfort (café ou autre franchise). Il ou elle est responsable de la préparation et du service des boissons et aliments, de l’expérience client, de la tenue de la caisse ainsi que du respect des normes de qualité, de salubrité, de sécurité et des standards de la franchise et de Santé Montfort.
Préparation et production des aliments
Service à la clientèle et caisse
Gestion des produits et inventaires
Hygiène, salubrité et sécurité
Nettoyage et soutien aux opérations
Autres responsabilités
Note importante
Cette description de poste vise à décrire les principales responsabilités associées à la fonction de Barista de Service aux comptoirs. Elle n’est pas exhaustive et l’employé peut être appelé à effectuer d’autres tâches connexes afin de répondre aux besoins continus de l’organisation, sous la responsabilité du coordonnateur des Services alimentaires de Santé Montfort.
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.
Équité en matière d’emploi
Santé Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
Santé Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle
Santé Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.
Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, Santé Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.