INFIRMIER(ÈRE) CLINICIEN(NE) SPÉCIALISÉ(E)

Ottawa, ON

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada trois fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de la Direction, Pratique professionnelle, en appui de l’infirmière en pratique avancée, le titulaire joue un rôle d’infirmière clinicienne spécialisée (ICS) en gériatrie. Plus spécifiquement, comme consultant auprès des patients atteints de démence qui démontrent des symptômes et des comportements de démence. Le titulaire a la capacité de participer à un partenariat entre les programmes de santé mentale, de la médecine et de la gériatrie pour l’évaluation des patients qui ont des problèmes médicaux complexes, de santé mentale et/ou de comportement.

Profil d’exigences

Éducation et expérience

• Détenir un diplôme d’études universitaires de maîtrise en sciences infirmières. Un baccalauréat en sciences infirmières jumelé à une maîtrise dans un domaine connexe sera aussi considéré;
• Détenir un certificat de compétence valide d’infirmier(ère) de l’Ordre des infirmiers et infirmières de l’Ontario;
• Détenir un certificat valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR);
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans la mise en application des meilleures pratiques en gériatrie ainsi qu’une expérience récente auprès des patients atteints de problèmes médicaux complexes;
• Posséder une connaissance de l’évaluation spécialisée du délirium, de la démence et de la santé mentale et connaissances de nombreuses pratiques exemplaires dans le domaine;
• Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office, SharePoint, logiciel de courriel);
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Atouts

• Détenir un certificat de spécialiste en prévention et contrôle des infections (PCI);
• Détenir un certificat de formateur en « Approche douce et persuasive »;
• Détenir une certification en soins infirmiers en gérontologie (CSIG) de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIAC).

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décision et jugement
• Communications interpersonnelles
• Souci du détail
• Autonomie
• Leadership clinique
• Savoir s’adapter.

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.